東京常勤看護師の求人紹介が多い転職支援会社




看護師の人材派遣とは

転職支援サービスである「人材紹介」と「人材派遣」の違いについて説明します。
「転職支援会社(転職サイト)」も「人材派遣サービス」のどちらも無料で利用きるのが特徴です。
しかし、多くの方がサービスの違いについてご存じない方が多いようです。
人材紹介と人材派遣の違いを「雇用」「給与」「教育」の3つのポイントに搾って説明します。

転職支援会社(転職サイト)利用の流れ

■STEP1:人材紹介会社へ医療機関が求職者の紹介(=募集)をします。。
■STEP2:人材紹介会社が登録した人の希望条件の確認をします。
■STEP3:求職者の希望条件とマッチする医療機関を紹介してくれます。
■STEP4:人材紹介会社が面接設定を行い求職者の間で内定・入社の意思の確認後に雇用契約が結ばれます。

当サイトでもおすすめしている転職支援会社(転職サイト)を利用したほうが、雇用・給与・教育が充実した待遇で転職や就職ができます。
【雇用】雇用期間の縛りがなく、比較的雇用が安定しています。
【給与】退職金・賞与の支給による金銭面で安定しています。
【教育】外部研修参加の補助や院内の勉強会などスキルアップ・キャリアアップできる可能性が大きいです。

人材紹介(転職サイト)と人材派遣の違い早見表

転職支援会社(転職サイト) 人材派遣サービス
雇用タイプ 病院と雇用関係を結ぶ 人材派遣会社と雇用関係を結ぶ
雇用の安定度 正社員・安定 派遣社員・不安定
雇用期間 長期雇用 期間限定
給与 固定給・賞与・退職金あり 時給・賞与なし、退職金退職金なし
教育システム 外部研修参加の補助や院内の勉強会などスキルアップ・キャリアアップ
できる可能性が大きいです。
責任ある仕事をするチャンスが少ない為、取得できるスキルが限られる


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